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2月23日，为职工垫付医药费1万元，支付行政管理人员差旅费3万元。会计分录
84785034 | 提问时间：2022 10/13 09:07
家权老师
金牌答疑老师
职称：税务师
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借：其他应收款1   管理费用-差旅费3 贷：银行存款4
2022 10/13 09:10

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甲公司为增值税一般纳税人，销售和购买商品适用的增值税税率为13%，2020年2月份发生的与职工薪酬有关的事项如下： （1）2月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员福利。 （2）2月3日，公司销售部分发生固定资产修理费1万元，全部为修理工人的职工薪酬。 （3）2月15日，实际发放工资总额为58万元，其中生产人员工资23万元，管理人员工资15万元，销售人员工资5万元，财务人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。 （4）2月20日，支付辞退人员福利费3万元。 （5）2月21日，将公司自产产品作为福利发给公司管理人员，该批产品成本为6万元，市场售价为8万元。 （6）2月23日，为职工垫付医药费1万元，支付行政管理人员差旅费3万元。 259
代职工垫付的医药费进入其他应收款科目，那欠职工垫付的医药费计入什么科目 122
（1）3月3日，计提本月应付职工工资，其中制造A产品的职工工资为300000元制造B产品的职工工资为400000元，车间管理人员的工资为100000元，行政管理人员的200000元。 943
(1)10日,结算上月应付职工薪酬50万元,其中代扣职工个人应缴纳的个人所 得税2万元,扣回为职工垫付的医药费05万元,以银行存款结算货币性职工薪 酬475万元。 (2)27日,领用一批自产吸尘器作为职工福利(每人一台),并在当日发放给 100名职工,其中行政管理人员 20 每台吸尘器的成本为300元,市 销售机构人员60名,车间生产工人20名 场不含税售价为每台400元。 (3)30日,分配本月职工工资:车间生产人员15万元,车间管理人员6万元, 行政管理人员2万 售专员8万元 (4)30日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金 额为10万元,其中行政管理人员薪酬4万元,销售人员薪酬6万元 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,编制会计分录 1287
公司为职工垫付的医药费垫付时和扣回时应该怎么做分录呢 1230
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