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老师您好 劳务派遣只能在临时，辅助性或者替代性的岗位上实施（存续时间不能超过6个月） 我理解为就是跟劳务派遣劳动者签合同不能超过6个月 后边又有个要和劳务派遣劳动者签2年以上的固定期限劳动合同…… 怎么理解啊老师
84784985 | 提问时间：2022 08/16 14:33
小福子老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,高级管理会计师
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您好，劳务派遣一般仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，存续时间不超过6个月，仅是对劳务派遣这种用工形式的特征；2年以上的固定期限合同是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时长要求。
2022 08/16 14:53

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请问劳务派遣差额扣除方法中扣除的是劳务派遣公司代用工单位支付的工资，福利和社保，但是劳务派遣公司和劳动者是签劳动合同，应该给劳动者支付工资和社保，为什么是用工单位发放给被派遣员工呢？ 501
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣合同的表述中正确的 A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同 B.了用工单位的正式员工为100人，则其使用的被派遣劳动者不能超过10人 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的影准，向其按月支付报酬 D. 劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用 我之前选的是BCD，对我就是选的BCD，然后，我一看答案B是不可以选的，然后它的答案是C和D。我做的是那个习题汇编。 那个答案写的是90除以100等于111人，所以人数不得少于11人，对，就是这样说的，我不知道他这个答案是什么意思，然后我就问问你 246
33.根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。 A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 为什么不选择A，C那里不正确 516
签订劳动合同的人有20人，使用被派遣人有20人,20/（20+20）=0.5，还是超过10% 怎么回事？ 劳务派遣人员比例究竟应该是多少 《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例 不理解 员工人数*10%？？我公司就20人， 20个人*0.1=2 我劳务派遣就是不能超过2个人？？ 561
1/40(单选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是(A、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 51
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