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#初级职称#
这个是**，李某2020年3月1日签订劳动合同入职，约定试用期为3个月，正式工资5000，试用期4200，李某6月30号发现签订的合同有问题，要求公司给经济补偿多少钱 A.1600 B.5000 C.4200 D.800
84784970 | 提问时间：2022 08/05 15:52
邹老师
金牌答疑老师
职称：注册税务师+中级会计师
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你好，这里的合同问题具体是什么呢？ 
2022 08/05 15:53

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有一题是 劳动合同： 2021年7月1日甲公司向小红签订了2年劳动合同，合同签订薪资为5000元，试用期3个月工资4200元。 2021年12月小红发现公司存在试用期违规 ，向甲公司索赔 甲公司赔多少 A.800 B.1600 C.5000 D.4200。 老师这个题不是5000吗 481
老师，有一个题，就是定了2年的合同，试用期约定了3个月，到后面发现试用期超了一个月，找老板赔偿，这个赔偿多少钱，正常工作5000.试用期4200.他试用期正常领了4200的工资，那是赔偿5000还是800 503
19年1月13日入职，签订劳动合同2年，试用期4个月，试用工资5000元，转正6000元，就这样到了6月17日，学习税法，要求赔偿，赔多少？ 1485
2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为（） A 3000元 B 7000元 C 3500元 D 1800元 3769
甲公司跟李某 3月1签了合同 合同期2年 约定试用期4个月 试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 11月1日 李某以试用期违法 向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000 这题选C对吗？ 55
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