2021年2月口头约定每月工资3000，4月1日签劳务合同，那么2-3月工资应是多少_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2021年2月口头约定每月工资3000，4月1日签劳务合同，那么2-3月工资应是多少

84785021 | 提问时间：2022 08/02 09:39

邹老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师+中级会计师

你好，2-3月的工资总额=3000+3000*2=9000

2022 08/02 09:39

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2021年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3000元，2021年4月1日订立书面劳动合同。甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额是多少？

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那从2021年3月12日之后的到6月12日的每个月不按2倍工资算吗？那从2021年3月12日之后的到6月12日的每个月不按2倍工资算吗？

399

【单选题】2022年2月1 日，刘某到甲公司上班，每月工资3000 元，2022年4月1 日订立书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的2022年2月和3月的工资总额为（）。 A.9000元 B.12000元 C.6000 元 D.3000 元老师，这个选哪个？

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题目：2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资为( ) 解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2018年3月12日-2019年2月11日,共计10个月;这不是11月了？请问下这个日期不是应该是4.13-2019.2.11日吗？

4121

应当依法向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日起算时间有点晕，如1月1日上的班，3月1号签的合同，应补几个月工资

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