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被审单位在做账时，应付职工薪酬的工资出现了本月的计提数就是上月的发放数，推迟两个月发放工资，应该怎么办？请给出被审单位建议
过过过 | 提问时间：2022 04/25 11:04
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一般情况下，应付职工薪酬都是先计提再发放
2022 04/25 11:26

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老师，请问上月计提工资计提多了，到这个月是不是要冲掉多计提的工资，可不可全部冲点错误的，如上月计提时，借：管理费用— 工资 800 贷：应付职工薪酬 800 这个月先冲点 借：应付职工薪酬薪酬 800 贷：管理费用 —工资 800 重新计提正确的工资如实际发放600 借：管理费用—工资600， 贷：应付职工薪酬 600 然后发放的时候， 借：应付职工薪酬 600 贷：银行存款600 请老师解答一下 81
年末应付职工薪酬贷方有余额，减除12月计提的部分还有余额审计应该怎么调整，如果发放的比计提的多，按计提的数调整还是按次年实际发放数调整？ 478
错报 到底是未审数减审定数 还是审定数减未审数 98
错报 是审定数➖未审数 还是 未审数➖审定数 还是都可以 126
你好我要核算应付职工薪酬，其中去年的绩效工资计提之后又全部冲掉了，但实际发放数和之前的计提数是一样的，那么应提金额和已提金额就会有差异，这种情况我该如何分析处理呢 220
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