带薪年休假，的时间是要连续的嘛，还是可以间断累计_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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带薪年休假，的时间是要连续的嘛，还是可以间断累计

会计冲冲冲 | 提问时间：2022 04/18 18:52

财会老师

金牌答疑老师

职称：初级

2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年，是指连续12个月不间断地工作，而且可以是在不同单位的工作。

2022 04/18 20:17

3条追问解答查看全部

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关于带薪年休假的工作时间的规定的一些疑问，如下： “连续”12个月以上，怎么样算“连续”？如果在A单位工作的时间是2022年1、2、3、4、5月份，离职后在B单位工作时间是2022年9、10、11、12月份、2023年1、2、3、4月份，这样算连续工作12月以上吗？为什么？ “累计”工作时间，怎么样算“累计”？可以间断累计吗？间断就是中间可以有离职、失业、待业等情形。谢谢老师！

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带薪年休假规定里的“连续”工作一年以上和“累计”工作满一年，“连续”和“累计”是否等同意思？谢谢老师！

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职工不是要连续工作1年以上的，才可以享受带薪年休假吗？那为什么这道题的A选项是说累计工作一年以上就可以享受年休假？

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带薪年休假里，“连续工作一年以上”如何理解？如果职工曾经在以前的单位工作满一年，离职了一段时间才入职现在的单位，那么她刚入职本单位就有带薪年休假了吗？？各地方对“连续工作一年以上”的解读一致吗？谢谢老师！

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根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法文明确是要连续工作满1年才享受带薪年休假，但错题解析说累计工作满1年就行，考试到底按照哪个呢？我们在工作执法时中一直是按连续的~

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