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#实务#
老师假如计提社保借管理费用-社保 400 贷应付职工薪酬-社保 400 计提工资借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资 1000 那汇算清缴的时候工资薪金账栽金额是填1000还是填1400
84785032 | 提问时间：2022 04/16 20:17
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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你好工资薪金填写1000的。
2022 04/16 20:23
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老师你好，请问假设只给员工缴纳社保，个人部分是400，不发工资，那么申报工资的是时候是不是申400就可以，计提社保分录：借：其他应收款-个人社保部分，400贷：应付职工薪酬-社保 400 缴纳社保：借：应付职工薪酬-社保400，贷：银行存款400，计提工资：管理费用-工资400 贷：应付职工薪酬-工资400， 发放工资：借：应付职工薪酬-工资400， 贷：其他应收款 400 657
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？ 1013
请问老师，社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保 182
去年的计提的工资分录：借管理费用-工资50000 贷其他应该收-社保1000 应付职工薪酬4000 到今年做汇缴发现，社保没经过应付职工薪酬，那汇缴填报职工薪酬是填 4000，还是填5000， 919
你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少? 495
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4、 甲企业为增值税一般纳税企业。本月购进原材料100公斤，货款为8000元，可抵扣增值税为1040元，发生的保险费为350元，中途仓储费为1000元（保险费和仓储费均为不含税价格），采购人员的差旅费为500元，入库前的挑选整理费用为150元；验收入库时发现数量短缺5%，经查属于运输途中合理损耗。甲企业该批原材料实际单位成本为（　）元/公斤。购入原材料的实际总成本＝8000＋350＋1000＋150＝9500（元）；实际入库数量＝100×（1－5%）＝95（公斤），所以甲企业该批原材料实际单位成本＝9500÷95＝100（元/公斤）。老师，9500/100=95元/公斤，这个叫什么 昨天
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