选择ABC。 法定：有“下列情形”之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有“下述情形”，续订劳动合同的： 　　a.严重违反用人单位的规章制度的； 　　b.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　c.劳动者同时与其他用人单位“建立劳动关系”，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　d.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 　　e.被依法追究“刑事责任”的； 　　f.劳动者“患病或者非因工负伤”，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　g.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。