(1)9月30日根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等编制“工资 表”,本月应付职工薪酬总额为120 000元，其中.生产工人工资80 00元,生产车间管理人 员工资11000元，厂部管理人员工资29 000元 (2)9月30日，按工资总额的25%、10%、2%和8%分别计算应由企业负担的社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。 (3) 10月10日，计算代扣应由职工负担的社会保险费12000元和住房公积金9 600元，代扣个人所得税800元。 (4) 10月11日，根据实发工资额开出现金支票交开户行，将工资打人职工个人银行卡中。 (5)10月14日，以银行存款上缴代扣和计提的社会保险费和住房公积金。 (6) 10月15日，以银行存款支付计提的工会经费。 (7) 10月18日，以现金支付企业与一些职工解除劳动关系而给予补偿费用60000元。 (8) 10月21日,企业以现金支付职工张某生活困难补助5000元。