这是在正保会计网校搜索的答案 我没看懂 应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出； 是不是说按人头计算的服务费计入 管理费用--服务费？ 直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。 那工资是计入生产成本？？ 还是说全部费用 不管服务费还是工资 都计入管理费用---服务费？？ 看不懂 【问题】 　　公司部分业务请劳务公司去完成，支付劳务公司三项费用：1）按人头计算的服务费；2）按计件计算的工资；3）相关人员参保地缴纳的社保费，请问我们如何账务处理？ 　　【答案】 　　会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。 　　税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　依据上述规定，贵公司是将三项费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。