2012年3月，甲公司应付工资总额148 000元，工资费用分配汇总表列示:车间生产工人工资61500元，车间管理人员工资18 400元，行政人员工资42 900元，专设销售部门人员工资25 200元。 根据国家规定，甲企业应按本月工资的10％、12%、2%和12%分别计提应由企业负担的医疗保险费、养老保险费和失业保险费以及住房公积金。 2012年4月，甲公司通过银行实际支付职工工资114 500元，代扣职工个人所得税8 500元，代扣应由职工个人承担的医疗保险费2 000元，养老和失业保险11750元，住房公积金11250元。