(一)甲企业2022年10月根据工资汇总表本月应付工资总额862000元,实发工资总额677270元,转账银行代发。
(1)其中生产人员工资为580000元,车间管理人员工资为110000元,企业行政管理人员工资为110400元,销售人员工资为61600元。
(2)其中代扣养老保险费71400元,代扣医疗保险费21200元,代扣住房公积金43130元;代扣垫付职工房租43000元;代扣垫付职工医药费6000元。
(3)企业根据国家规定的计提标准,计算应由企业负担的基本养老保险费(按工资总额的16%计提);
(4)应由企业负担的社会保险费103440元(含医疗保险费、工伤保险费、生育保险费,不要求分项)、住房公积金43130元
(5)企业根据国家相关规定,分别按工资总额的2%和8%计提标准,计提工会经费和职工教育经费
【要求】请根据业务1至业务5的资料,编制相关的会计分录。
问题已解决
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#实务#
84785037 | 提问时间:2022 12/20 15:10
你好
(1)其中生产人员工资为580000元,车间管理人员工资为110000元,企业行政管理人员工资为110400元,销售人员工资为61600元。
借;生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬—工资
(2)其中代扣养老保险费71400元,代扣医疗保险费21200元,代扣住房公积金43130元;代扣垫付职工房租43000元;代扣垫付职工医药费6000元。
借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目,其他应收款
(3)企业根据国家规定的计提标准,计算应由企业负担的基本养老保险费(按工资总额的16%计提);
借;生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬—基本养老保险费
(4)应由企业负担的社会保险费103440元(含医疗保险费、工伤保险费、生育保险费,不要求分项)、住房公积金43130元
借;生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬—社保,公积金
(5)企业根据国家相关规定,分别按工资总额的2%和8%计提标准,计提工会经费和职工教育经费
借;生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬—工会经费,职工教育经费
2022 12/20 15:12
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