还是刚才所说的年终奖是最后一个月双薪，一个月是正常的工资，另外一个月是年度奖金。并且我们针对不满一年人员是按照一年上班的月份比例发放年终奖。例如月薪12000，假如这个人入职只有6个月，那么他的奖金就只有6000元。这个应该是全年一次性发放的奖金，那我们是不是就可以按照以下这个来计算。1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。　　2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一