我和一个朋友聊到她公司发工资是分两部分，一部分是和社保（一般就是最低基数）匹配按照工资发放，一部分是按照个体工商户转账。她们公司的员工公司都给她们注册了个体工商户。说还是请专门的团队做的税务筹划。但是我就想不通这明明就是雇佣关系啊！可以随意这样拆分吗？这算是合理避税还是偷逃税啊？