《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。奖金或其他所得累加，食宿或其他扣款可以相应扣除。 请问如果基本工资是3500元，每7天休息一天。但实际出勤4天。那4天的工资请问怎么算呢？