员工生育期间正常发放工资，正常扣社保，缴个税，社保发放生育津贴后，且金额大于工资，将差额发给员工，账务处理上，之前已将工资做到应付职工薪酬，现在想要将计提得费用调整到其他应收款，那应付职工薪酬及个人社保也要调整对吧？请问经济业务如何处理，给出具体分录
问题已解决
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#实务#
84785010 | 提问时间：2019 11/01 05:14
你不用调整之前的，你收到津贴，借：银行存款 贷：其他应付款
差额发给员工的话，借：其他应付款 贷：银行存款 管理费用—工资
2019 11/01 08:39
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