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#实务#
老师，公司通过多计提工资来增加成本及费用，实际工资基本都是通过银行发放的，那多计提部分工资会一直挂在帐上，需要如何处理才能把多计提部分应付职工薪薪酬处理好？
84785021 | 提问时间：2019 09/25 12:24
bamboo老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
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您好 多计提的没有发放一直挂账 可以冲销计提的金额 或者发放掉
2019 09/25 12:25
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老师好，多计提的工资按老师教的写了，发放工资时应付职工薪酬余额有多计提部分的负数金额 207
老师，您好，关于工资计提与发放的问题？上月末根据工资单计提，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬；下月实际工资发放时，借：应付职工薪酬；贷：银行存款，请问这个“应付职工薪酬”科目金额相等吗？ 151
老师，下午好，如果先缴纳社保后发工资，计提社保计提公司部分，计提工资呢，应发吗（含个人部分社保），实发是扣了社保的，那发放工资的时候，应付职工薪酬是实发吗 441
老师，一直不计提工资，发放的时候直接做当期费用，都不经过应付职工薪酬科目，会有什么影响？ 330
计提工资是用的应发工资（未扣除社保部分）借：管理费用 贷：应付职工薪酬，但是计提社保时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬，那社保单位部分是不是重复计提了 正确的应该怎么处理 162
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