三项经费扣除标准，职工福利费14%，工会 2%，教育8%（课本P150）三项经费扣除标准，职工福利费14%，工会 2%，教育2.5%（课本P171）请问到底按照哪个？_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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三项经费扣除标准，职工福利费14%，工会 2%，教育8%（课本P150）三项经费扣除标准，职工福利费14%，工会 2%，教育2.5%（课本P171）请问到底按照哪个？

84785005 | 提问时间：2019 04/27 22:03

桂龙老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

按照最新国家政策8%执行

2019 04/27 22:05

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某居民企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，拨缴职工工会经费10万元，支出职工福利费55万元、职工教育经费20万元。已知，企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出，分别不超过工资、薪金总额14%、8%、2%的部分准予扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的下列算式中，正确的是（）。 A. 400+400×14%+400×2%+400×8%=496（万元） B. 400+55+400×2%+20=483（万元） C. 400+55+10+20=485（万元） D. 400+400×14%+10+20=486（万元）

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.甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出 150万元，拨觉工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元.上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出。拨嫩的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除，在计算甲公司2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为（）万元。 A.235 B.259 C.240 D.250

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惠华公司为我国的居民企业，2022年实现利润总额800万元:当年支付合理的工资薪金600万元，职工福利费24万元，工会经费8万元，职工教育经费16万元，上年未在税前扣除完的职工教育经费72万元。已知职工福利费、工会经费、职工教育经费分别在不超过工资新金总额14%、2%、8%的限额内准予扣除。不考虑其他因素，惠华公司2022年的应纳税所得额是( )万元。

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3、某居民企业，2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，支出职工福利费55万元，职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费20万元。该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计的为( )万元。 A.400 + 400×14%＋400×2%+400×8%=496万元 B.400+55+400×2%+20= 483万元 C.400+ 55+10+20=485万元 D.400+400×14%+10+20=486万元

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职工教育经费是按8%还是2.5%扣除，这里里的解释不太懂。

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