老师，我们是小企业会计准则，刚接手一家账务，发现上一个会计23年12月份少计提了工资，大概有20万，她是这么处理的，平常计提工资是借管理费用，贷应付职工薪酬，然后1月补计提工资分录是借未分配利润，贷应付职工薪酬20，发放就正常借应付职工薪酬，贷银存20，然后23年的财报啥的都没有改，只在23年汇算清缴里面纳税调减了这20，但是小企业不是未来适用法吗？直接做在当期费用里就行，补计提可以直接借管理费用，贷应付职工薪酬，这笔费用直接在24年的所得税汇算清缴里扣掉，哪一种对啊？