已经计提但是实际没发放的工资，一般要作为工会经费的计税依据。 根据相关规定，工会经费的计缴依据是企业全月职工的工资总额。在会计核算中遵循权责发生制原则，只要是属于当期的工资费用，无论是否实际发放，都应计入工会经费的计税依据中。如税务问答平台上，相关答疑也表明，申报工会经费时要将已计提未发放的工资列入总额一并申报。 不过，在企业所得税汇算清缴时，计算可以税前扣除的工会经费限额时，应以可以税前扣除的工资总额为依据，一般等于从应发工资总额中减去尚未实际发放的应付工资，再乘以 2%。