社保免参保问题。问题:1.假如一个企业有10个人,其中法人已在其它公司参保,但是其余9个人没有在任何公司参保?这种情况是否可以办理社保免参保?2.假如一个企业有10个人,其中7人已达退休年龄,3个人未达退休年龄,这种情况是否可以办理社保免参保?
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丢了玉兔的嫦娥 | 提问时间:12/12 10:00
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
如果一个企业有10个人,其中法人已在其他公司参保,其余9个人没有在任何公司参保,这种情况是否可以办理社保免参保?
不是。根据规定,企业应为与其建立劳动关系的职工缴纳社保,包括法人。如果法人已在其他公司参保,需提供相关证明,但其余9人若与企业存在实际雇佣关系,仍需依法参保,不能整体办理社保免参保。
2.如果一个企业有10个人,其中7人已达退休年龄,3人未达退休年龄,这种情况是否可以办理社保免参保?
部分可以。对于已达退休年龄的7人,若未享受养老金或退休金,可选择参加特定人员单项工伤保险,但不能免除其他社保义务。对于未达退休年龄的3人,必须依法为其缴纳全部社保。因此,企业不能整体办理社保免参保,需根据人员实际情况分别处理。
祝您学习愉快!
如果一个企业有10个人,其中法人已在其他公司参保,其余9个人没有在任何公司参保,这种情况是否可以办理社保免参保?
不是。根据规定,企业应为与其建立劳动关系的职工缴纳社保,包括法人。如果法人已在其他公司参保,需提供相关证明,但其余9人若与企业存在实际雇佣关系,仍需依法参保,不能整体办理社保免参保。
2.如果一个企业有10个人,其中7人已达退休年龄,3人未达退休年龄,这种情况是否可以办理社保免参保?
部分可以。对于已达退休年龄的7人,若未享受养老金或退休金,可选择参加特定人员单项工伤保险,但不能免除其他社保义务。对于未达退休年龄的3人,必须依法为其缴纳全部社保。因此,企业不能整体办理社保免参保,需根据人员实际情况分别处理。
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12/12 10:01
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