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研发费用,人工费包括参与研发工作的人员工资的对应研发工时的工资社保、公积金。问题:1.这里的工资,是指应发工资,而应发工资包含“个人”负担的社保和公积金 ,对吗?2.这里的社保、公积金,是指“企业”负担的社保、公积金,对吗?3.那就意味着人工费包括“所有”社保、公积金 ,对吗?4.参与研发工作人员,只要参与就可以了,不一定是公司正式人员 ,对吗?5.多个研发人员,从哪些方面审核这些人员是正式员工还是临聘人员?6.参与研发,研发人员和企业是否需要签参与研发合同?7.参与研发就可以了 ,那一个员工可以同时参与不同企业不同研发项目,从哪些方面审核该员工参与研发活动的真实性?8.研发人员可能在正常上班时,同时参与研发活动,那工资怎么在研发费用和正常活动之间分配?9.从哪些方面审核上述工资分配的正确性和真实性?
丢了玉兔的嫦娥 | 提问时间:11/11 08:22
秦老师
金牌答疑老师
职称: 高级会计师,拥有多年考培辅导经验,善于总结和归纳,擅长用简单的小例子解释问题原理,能化繁为简,深入浅出,深受学员喜爱。
已解答10064个问题
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
1.是的,
2.这里的社保、公积金指的是企业负担的部分。
3. 是的
4.是的
5. 这个是企业的人事会提供
6.不一定需要签订专门的研发合同,
7.通过工作时间记录、项目报告、工资分配表等审核员工参与研发活动的真实性。
8.工资可以在研发费用和正常活动之间按实际工时比例等相关合理方法进行合理分配。

9.审核上述工资分配的正确性和真实性可以通过考勤记录、工作日志、财务报表等。


祝您学习愉快!
11/11 08:23
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