亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
短期利润分享计划是一种激励计划，它允许员工分享企业短期内的利润。这种计划通常不包括在员工的固定工资中，而是作为额外的奖励，旨在激励员工提高工作效率和企业的短期业绩。短期利润分享计划可以采取多种形式，包括但不限于：

1.年度奖金：根据员工个人或团队在一年内的表现发放的奖金。
2.绩效奖金：基于员工个人或团队达到特定绩效目标而发放的奖金。
3.利润分成：将企业的部分利润分配给员工，通常按照员工的工作表现或职位来决定分配比例。
4.股票期权或限制性股票：作为短期激励的一部分，员工可以获得公司的股票或股票期权，这些通常与公司的短期业绩挂钩。
5.其他福利：如额外的带薪休假、健康保险补贴、教育报销等，这些福利可能与短期业绩目标相关联。

请注意，具体的短期利润分享计划内容会因公司而异，可能还会包括其他形式的激励措施。
祝您学习愉快！