老师您好，假设员工在11月离职，给其在11月所属期申报解除劳动合同一次性收入20W，企业与个人协议约定，从离职月起 分10个月发放，是否可以按 有约定按约定执行？企业这样做是否存在违法？！谢谢
问题已解决
所属话题：
#税务师#
Rachael | 提问时间：11/14 17:48
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
是违法的。解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。
祝您学习愉快！
11/14 18:46
456相关问答
查看更多最新问答
查看更多