亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：

咱们可以参考以下例题，建议做带答案的题目，哪里不会可以直接对照答案解析，提高学习效率，针对有疑问的地方，可以具体提出

A上市公司管理层于20×2年12月31日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从20×3年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在20×2年12月31日的公允价值为每份12元。20×3年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；20×4年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9元/份，20×4年A公司应确认的成本费用为（　）。

A.1 600万元

B.1 200万元

C.950万元

D.800万元

【正确答案】B

【答案解析】A公司20×3年应确认的成本费用＝50×（1－20%）×10×12×1/3＝1 600（万元）

借：管理费用 1600

　　贷：资本公积 1600

A公司20×4年应确认的成本费用＝50×（1－30%）×10×12×2/3－1 600＝1 200（万元）

【提示】离职比例20%、30%，是预计的整个等待期内将离职的人数比例，既包括了已经离职的人数，也包括了剩余等待期预计还将离职的人数，所以不需要在“50×（1－20%）”或“50×（1－30%）”的基础上再减去已经离职的人数了。

企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。所以本题中在计算20×4年的成本费用时仍然用原确定的期权在授予日的公允价值计算。

祝您学习愉快！