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#初级职称#
九月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。根据上述经济业务编制会计分录
小太阳 | 提问时间：10/30 21:20
小赵老师
金牌答疑老师
职称： 会计学硕士，注册会计师
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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：

借：生产成本50

制造费用20

管理费用16

贷：应付职工薪酬86

祝您学习愉快！

10/31 11:23

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)职工薪酬费用。 基本生产车间：甲、乙两种产品生产工人薪酬费用123000元（按生产工时比例分配，甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时2150小时）,管理人员薪酬费用18000元。 供水车间：生产工人薪酬费用35000元，管理人员薪酬费用9000元。 运输车间：生产工人薪酬费用36000元，管理人员薪酬费用12000元。分录 115
业务题 计算本月应付的职工薪酬，其中：生产甲产品工人薪酬80000元，车间管理人员薪酬20000元。 187
为什么工人薪酬计入职工薪酬，厂部管理人员薪酬和车间管理人员薪酬计入制造费用。 66
应付职工薪酬1 甲公司增值税一般纳税人，增值税率 13%，2019 年有关职工薪酬业务如下： 1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为 50 万元， 总部管理人员薪酬为 16 万元。已通过银行支付。 2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保 险费 3 万元、养老保险费 4.6 万元、失业保险费 1.4 万元、工伤保险费 0.5 万元、生育保险费 0.5 万元，共计社会保险费 10 万元，其中生产工人负 担 6 万元，车间管理人员负担 2 万元，总部管理人员负担 2 万元。 97
生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。 问：三个分别计在啥科目。 130
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