如果公司与员工甲约定每天工作7小时，每周工作5天。临时有事让员工甲周一上了8小时，那么周一超出7小时的那一小时算正常上班还是算加班？超出的那一小时要不要给工资？超出的那一小时要给正常1小时的工资还是加班一小时的工资？
谢谢老师！
问题已解决
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#初级职称#
YOU | 提问时间：09/29 20:21
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
算加班，属于加班工资。
祝您学习愉快！
09/30 08:59
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