劳动合同签的工资是5000元，实际交社保按4300元缴纳，对企业来说有风险吗？（如果员工同意）
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#税务#
84784987 | 提问时间：2024 11/26 09:15
法律风险：存在风险。即使员工同意，社保部门发现后会要求补缴欠费和滞纳金。
劳动纠纷风险：员工可能在纠纷中要求补缴社保差额或解除合同并要经济补偿金。
税务风险：工资和社保基数不一致可能引起税务机关关注，怀疑成本费用真实性，引发税务检查和调整。
2024 11/26 09:16
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