您好同学： 具体是否能税前扣除，请参考以下分析： 判断是否属于安全保障责任范围内的支出根据相关规定，如果甲方建筑公司对乙方外包劳务工人的死亡负有责 任（比如甲方在施工现场管理上存在漏洞、未提供足够的安全保障措施等），那么这种赔偿金属于与生产经营相 关的支出 税前扣除的条件有合同约定和责任界定：如果甲方和乙方在劳务外包合同中明确约定了安全责任，并且根据合同和 实际情况能够确定甲方应承担的责任，在这种情况下，赔偿金支出在符合其他税法规定条件时可以考虑税前扣除 。例如，合同约定甲方有义务提供安全的施工环境，若因甲方未履行该义务导致事故，甲方承担赔偿责任。 取得相关证明材料：甲方需要取得充分的证明材料来支持赔偿金支出的合理性和真实性。这些材料包括事故调查 报告（明确事故责任方）、赔偿协议、支付凭证等。例如，有安全生产监管部门出具的事故调查报告，认定甲方 存在一定责任，并且甲方与死者家属签订了合法有效的赔偿协议且已实际支付赔偿金，那么这对于税前扣除是很 重要的依据。 不属于非法支出或未按规定赔偿：如果赔偿金的支付是基于合法合理的赔偿要求，而不是因为甲方为了掩盖某些 违法违规行为而支付的，且赔偿金额符合相关法律和合理的计算标准，那么在符合条件时可以考虑税前扣除。 例如，赔偿金额是按照当地工伤死亡赔偿标准计算得出的。 总体而言，如果甲方建筑公司能够证明对乙方工人死亡负有责任，并且满足上述税前扣除的相关条件，支付 的死亡赔偿金可以作为营业外支出在企业所得税前扣除；如果不能证明责任或者不符合扣除条件，则不能进行 税前扣除。