老师 计提是基于权责发生制吗，比如现在11月发10月工资，员工在10月提供服务，所以10月计提工资社保那些，那10月计提的时候金额按照人事提供的其实也是预估是吗，不是和11月发放完全一致吧
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84784961 | 提问时间：11/24 19:40
您好同学：
计提是基于权责发生制
计提工资时，理论上应该按照员工实际应得工资进行计提，这个金额通常是可以准确计算的，而不是预估。企业会根据员工的考勤记录、绩效评估、工资标准等因素来确定每个员工在 10 月应得的工资总额。人事部门应该提供准确的工资计算数据，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，财务部门根据这些数据进行计提
11/24 19:43
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