同学，您好。签劳动合同就必须交社保，约定不交社保是无效的，这是硬性规定，但现实中有很多不交社保的，就是处于民不告官不纠的状态。如果从整年来看，不论是工资还是劳务费都是综合所得，最终汇算清缴时所承担的税负是一样的，只不过劳务费在预缴的环节先把税交上去，汇算进再申请退回来。如果他不认交社保，那和他沟通按劳务费先预交税，年终退，这一点看能达成共识不？