老师您好，我们公司去年的工资计提的时候少计提了一万多，当时发现的时候直接补提了，正常补提应该是借管理费-工资，贷应付工资；发放是借应付工资，贷银行，但是当时做账没有走借管理费这一步，直接在发放那补提借的应付工资，这样应付工资就相当于发放并没有补提，在今年补提一下可以吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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老师您好，我们公司去年的工资计提的时候少计提了一万多，当时发现的时候直接补提了，正常补提应该是借管理费-工资，贷应付工资；发放是借应付工资，贷银行，但是当时做账没有走借管理费这一步，直接在发放那补提借的应付工资，这样应付工资就相当于发放并没有补提，在今年补提一下可以吗？

84784992 | 提问时间：11/19 13:17

暖暖老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

你好可以的，但是跨年了用以前年度损益调整科目

11/19 13:17

18条追问解答查看全部

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