第二列是 “含年终奖的全年应纳税所得额（区间）”，列出了不同的收入区间。 第三列是 “分配后年终奖的全年应纳税所得额 Y”，计算出在相应区间内年终奖单独计税的应纳税所得额。 第四列是 “分配后工资的全年应纳税所得额 X”，计算出在相应区间内工资部分单独计税的应纳税所得额。 当全年收入（含年终奖）减去 6 万元及五险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额≤0 时，建议选择并入综合所得计税。 当 0＜全年收入（含年终奖）减去 6 万元及五险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额≤36000 时，两种计税方式都可以。 当全年收入（含年终奖）减去 6 万元及五险一金、专项附加扣除等后应纳税所得额＞36000 时，由于年终奖单独计税存在税率跳档等因素，为了税负更低，可以在年终奖和工资之间进行分配，分配的原则是尽量让全年一次性奖金单独计税。