老师您好，员工生育津贴，产假期间正常发工资且高于生育津贴，收到津贴后冲抵人工成本是怎么做账
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84784947 | 提问时间：11/12 10:53
您好！员工在产假期间的工资高于生育津贴时，生育津贴可以作为其他收益入账。具体会计分录是：借记“银行存款”，贷记“其他收益”。同时，产假工资依旧按常规方式处理，即借记“管理费用-工资”或相应的工资科目，贷记“应付工资”。这样处理既确保了成本的准确反映，也符合会计准则的要求。
11/12 10:55
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