生育津贴是对产假期间的工资的一种补偿，但不是直接给予的工资。生育津贴是由法定的社会保险机构负责发放，而不是由公司直接发放的。由于有法定的社会保险机构发放津贴，所以公司的公账收到的也是社保局发放的生育津贴，而不是公司亲自发放的工资。 从法律的角度来讲，生育津贴有许多具体条款，主要有两个要点：一是政府给予有孩子的家庭一定程度的生活支持；二是政府要求企业提供和保障产假期间的工资，以减轻企业的经济负担。因此，生育津贴的发放是由社会保险机构负责的，以此来保证产假期间员工的生活支持，避免因为工作中断而造成经济状况的损害。 此外，生育津贴也为家庭敞开了一扇税收优惠的大门。根据国家新政策，有孩子的家庭可以享受更多的税收优惠，这个也是很多家庭视生育津贴为无价之宝的原因。