这种做法存在一定风险。 从合规角度来看，将挂在公司的个人社保对应的工资用来冲老板借款不太恰当。如果这个人实际上没有在公司工作并获得真实的工资收入，只是单纯挂社保，虚构工资发放行为可能被视为违规操作。税务部门可能会对工资支出的真实性进行审查，如果发现虚假列支工资以冲抵借款，可能会认定为逃避纳税或其他不当行为，并进行处罚。 同时，老板向公司借款也应按照正规的财务流程进行管理和处理，而不应通过这种可能存在风险的方式来解决借款问题。 如果确实需要处理老板借款问题，建议通过合法合规的方式，如老板以其合法收入或资产偿还借款等。