老师，如果6月份这个职工工资是5000 单位社保600 个人社保费是500 罚款是1000 计提时:借管理费用~工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 支付时:借:应付职工薪酬5000 贷:银行存款2500 其他应收款~社保 500 借:管理费用~社保 600 其他应收款~社保500 贷:应付职工薪酬 1100 支付时:借:应付职工薪酬1100 贷:银行存款1100 罚款怎么做帐_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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老师，如果6月份这个职工工资是5000 单位社保600 个人社保费是500 罚款是1000 计提时:借管理费用~工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 支付时:借:应付职工薪酬5000 贷:银行存款2500 其他应收款~社保 500 借:管理费用~社保 600 其他应收款~社保500 贷:应付职工薪酬 1100 支付时:借:应付职工薪酬1100 贷:银行存款1100 罚款怎么做帐

84784990 | 提问时间：09/22 12:34

小菲老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

同学，你好罚款借：营业外支出1000 贷：银行存款1000

09/22 12:35

7条追问解答查看全部

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你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分）管理费用-福利400（假设社保个人部分）贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?

179

公司一员工实际到手工资5000元，社保单位600，个人400，公司帮忙代缴住房公积金1000元分录计提工资时：借：管理费用6400 贷：应付职工薪酬—工资6400 计提社保：借：管理费用600 贷：应付职工薪酬—社保600 支付社保、公积金时借：应付职工薪酬—社保600 其他应收款—社保个人400 其他应付款—公积金1000 贷：银行存款2000 支付工资时：借：应付职工薪酬—工资6400 贷：银行存款5000 其他应付款—公积金1000 其他应收款—社保个人400 分录和金额对不对？

899

老师好，计提工资是按应发工资，比方工资5000.计提管理费用5000，贷应付职工薪酬5000，对吗？然后发放时，借应付职工薪酬5000、贷，其他的应收款社保个人部分 224.1 银行存款4775.9，正确吗

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哪个计提支付分录是对的？借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ？

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老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的）管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人）银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人）应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款

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