用工关系 人力资源外包：企业将部分或全部人力资源管理职能（如招聘、薪酬管理、员工关系等）委托给第三方专业机构操作。外包的焦点在于管理职能，而非具体的人员。 劳务派遣：劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到实际用工单位工作。劳动者虽然在用工单位工作，但合同关系属于劳务派遣公司。 增值税处理 人力资源外包：按照经纪代理服务缴纳增值税，销售额不包括代为发放的工资和社保费用，这些费用不能开具增值税专用发票。 劳务派遣：一般纳税人可以选择差额纳税或全额计税方法计算增值税，小规模纳税人则适用简易计税方法。 企业所得税 人力资源外包：涉及的费用通常作为经纪代理服务费用处理，可以按规定税前扣除。 劳务派遣：支付给劳务派遣员工的工资薪金、福利费等可以作为劳务费支出，按规定在税前扣除