老师，工资表做了绩效工资，还没生产，有绩效工资，是不是不合理？
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#税务#
84784981 | 提问时间：09/10 08:51
不一定不合理，关键看公司制度和合同约定。如果规定了未完成任务不发绩效，那么这样操作符合公司规定就是合理的。但如果是普遍情况，最好与HR或财务确认，避免后续纠纷。
09/10 08:53
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