职工福利费：如果企业实际支出的职工福利费超过了工资薪金总额的14%，超过部分需调增。 工会经费：拨缴的工会经费若超过工资薪金总额的2%，超出部分应调增。 职工教育经费：一般企业超过工资薪金总额2.5%的部分需调增，高新技术企业和技术先进性服务企业则是超过8%部分调增。 业务招待费：实际发生额的60%超过当年销售收入千分之五的部分，需调增。 利息支出费用：非金融企业向非金融企业借款的利息支出，若超过金融机构同期同类贷款利率计算的数额部分，需调增。 广告宣传费用：超过当年销售收入15%（特定行业为30%）的部分，可以结转至以后年度扣除，但在当前年度需调增。 公益性捐赠支出：超过年度利润总额12%的部分，超过部分准予结转以后三年内扣除，当前需调增。 税收滞纳金罚款：这些支出在税前不得扣除，需调增。 非货币性资产交换视同销售：会计准则规定不做视同销售，但税法规定需要按照视同销售处理的情况，收入需调增。