这种情况下，该人员的工资收入应合并计算并申报个税。 每月医院发放的 4000 元工资，按照正常工资薪金所得进行个税申报。 次年卫健委支付的 6 万元，应平均分摊到当年的每个月。假设这一年为 12 个月，每月额外增加 5000 元（60000÷12）。 在次年进行个税汇算清缴时，将全年从医院和卫健委取得的工资收入合并计算，按照综合所得税率表计算应纳税额，多退少补。