20×6年7月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年7月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年7月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来也不会有高管人员离开公司。　　20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（　）。　　A.195万元　　B.216.67万元　　C.125万元　　D.250万元『正确答案』C 老师，这个题是授予的股票期权，为什么题目问的确认多少应付职工薪酬，授权股票期权的股份支付应该是确认资本公积和管理费用吧_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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20×6年7月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年7月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年7月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来也不会有高管人员离开公司。　　20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（　）。　　A.195万元　　B.216.67万元　　C.125万元　　D.250万元『正确答案』C 老师，这个题是授予的股票期权，为什么题目问的确认多少应付职工薪酬，授权股票期权的股份支付应该是确认资本公积和管理费用吧

84784968 | 提问时间：08/11 22:56

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，这个的话，是借方管理费用贷方资本公积，这个才是对的

08/11 23:17

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2×22年12月20日经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。这些高管人员自2×23年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×25年12月31日无偿获得甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。甲公司股票期权在2×22年12月20日的市场价格为每份24元，2×22年12月31日的市场价格为每份30元。2×23年2月12日，甲公司从二级市场以每股20元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×25年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股27元。不考虑其他因素，甲公司因高管人员行权增加的“资本公积——股本溢价”的金额回购股票：行权时借：资本公积——其他资本公积 4800 　　贷：库存股 4000 　　　　资本公积——股本溢价 800 4800怎么计算得来的

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题一：甲公司为上市公司。2017年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些管理人员必须从2017年1月1日起在公司连续服务3年,服务期满时才能够以每股5元的价格购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日(2017年1月1日)的公允价值为12元人民币。2017年有20名管理人员离开甲公司,该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%，2018年又有10名管理人员离开公司,公司将估让的管理人员离开比例修正为18%;2019年又有8名管理人员离开。2019年12月31日,未离开公同的管理人员全部行权。要求:(1)编制甲公司在等待期内的每个资产负债表日的会计分录:(6分)(2)编制2019年12月31日,管理人员行权时的会计分录。(6分)

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4.乙公司20X1年12月批准了一-项股份支付协议，协议规定，20X2年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票增值权，但必须从20X2年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以根据股价的增值幅度行权获得现金。公司估计该期权在授予日(20X2年1月1日)的公允价值为6元。20X2年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%，年末股票增值权的公允价值为9元;20X3年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%，年末股票增值权的公允价值为12元;20X4年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%，年末股票增值权的公允价值为14元。20X5年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得现金。

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甲公司为上市公司，与股份支付相关资料如下：2018年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予300份股票期权，这些管理人员总2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照每股6元的价格购买300股每股面值为1元的甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值每份16元，2018年有10名管理人员离开甲公司，公司估计3年中离开的管理人员比例达到18％；2019年又有3名管理人员离开公司，公司估计掌握的情况将离开的人员占比修正为15％；2020年又有6名管理人员离开公司；2020年末，81名管理人员行权。 (1).分别计算2018至2020年甲公司应确认的股份支付费用 (2).做出2020年管理人员实际行权时相关的账务处理

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A公司2018年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2019年1月1日，公司向其300名管理人员每人授予1000份股要期权。这些管理人员只要连续服务满3年，期满时(即2021年12月31日)可认每股1 0元的价格购买1000股A公司股票。在授予日该期权的公允价值为 20元. ①第一年有20人离开，A公司估计还将有80人离开。 ③第二年又有30人离开，A公司估计还将有50人离开. ③第三年又有50人离开。2021年1 2月3日剩余管理人员全部行请做出相关的会计处理(写明时间节点和计算过程)

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