A公司2018年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2019年1月1日，公司向其300名管理人员每人授予1000份股要期权。这些管理人员只要连续服务满3年，期满时(即2021年12月31日)可认每股1 0元的价格购买1000股A公司股票。在授予日该期权的公允价值为 20元. ①第一年有20人离开，A公司估计还将有80人离开。 ③第二年又有30人离开，A公司估计还将有50人离开. ③第三年又有50人离开。2021年1 2月3日剩余管理人员全部行请做出相关的会计处理(写明时间节点和计算过程)_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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A公司2018年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2019年1月1日，公司向其300名管理人员每人授予1000份股要期权。这些管理人员只要连续服务满3年，期满时(即2021年12月31日)可认每股1 0元的价格购买1000股A公司股票。在授予日该期权的公允价值为 20元. ①第一年有20人离开，A公司估计还将有80人离开。 ③第二年又有30人离开，A公司估计还将有50人离开. ③第三年又有50人离开。2021年1 2月3日剩余管理人员全部行请做出相关的会计处理(写明时间节点和计算过程)

84784981 | 提问时间：2021 12/02 15:48

耀杰老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师

好的，稍等下马上给你

2021 12/02 16:14

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A公司批准一项股份支付计划，决定于2020.1.1授予1000名生产工人每人1000份股票期权，规定只要在本公司工作满3年即可行权，以每份10元的价格购买本公司股票1000股。授予日每份期权的公允价值100元。其他资料如下： 1.第一年有100人离开，估计还将有200人离开。 2.第二年又有100人离开，估计还将有100人离开。 3.第三年又有100人离开。第三年末其余全部行权做出相应会计分录

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谢谢老师！ 5. 甲公司为上市公司。2017年1月1日，甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员必须从2017年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元的价格购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日（2017年1月1日）的公允价值为12元人民币。 2017年有20名管理人员离开甲公司，该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%; 2018年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为18%； 2019年又有8 名管理人员离开。 2019年12月31日，未离开公司的管理人员全部行权。要求：（1）编制甲公司在等待期内的每个资产负债表日的会计分录；（2）编制2019年12月31日，管理人员行权时的会计分录。

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题一：甲公司为上市公司。2017年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些管理人员必须从2017年1月1日起在公司连续服务3年,服务期满时才能够以每股5元的价格购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日(2017年1月1日)的公允价值为12元人民币。2017年有20名管理人员离开甲公司,该公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%，2018年又有10名管理人员离开公司,公司将估让的管理人员离开比例修正为18%;2019年又有8名管理人员离开。2019年12月31日,未离开公同的管理人员全部行权。要求:(1)编制甲公司在等待期内的每个资产负债表日的会计分录:(6分)(2)编制2019年12月31日,管理人员行权时的会计分录。(6分)

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4.乙公司20X1年12月批准了一-项股份支付协议，协议规定，20X2年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票增值权，但必须从20X2年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以根据股价的增值幅度行权获得现金。公司估计该期权在授予日(20X2年1月1日)的公允价值为6元。20X2年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%，年末股票增值权的公允价值为9元;20X3年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%，年末股票增值权的公允价值为12元;20X4年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%，年末股票增值权的公允价值为14元。20X5年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得现金。

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1.甲公司为上市公司。2016 年 1 月 1 日，公司向其 100 名管理人员每人授予 100 股股份期权，这些人员从 2016 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 3 年，服务期满时才能以每股 4 元购买 100 股甲公司股票，甲公司股票面值为每股 1 元。公司估计该期权在授予日的公允价值为 12 元每股。 2016 年，有 10 名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到 20%；2017 年，又有 5 名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为 15%； 2018 年，又有 4 名管理人员离开。2019 年 12 月 31 日未离开公司的管理人员全部行权。要求：（1）分别计算 2016 年到 2018 年每年计入当期费用的金额。（2）编制 2016 年到 2019 年与股份支付相关的会计分录。

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