您好，1.目标成本是年初成了一个成本金额，我们月度结算的成本不要超过这个金额就是达成预算 2.激励约束利润比例，是以利润为计算标的超额，比例是超额部分于目标利润的比例，超额提提点是针对超额部分设置的用于进行超额利润激励的比例。例如如果达成目标利润为100%，则目标利润为1,378万元，实际上完成了1,478万元，超额部分为100万元，