要计算你的年假天数，首先需要确定你的累计工作年限。根据你提供的信息，假设截至2024年8月10日，你的累计工作年限不满10年，那么按照规定，你每年应享受5天的年假。 但由于你是在2020年3月入职现在的公司，属于新入职员工，年假天数需要进行折算。2024年你在本单位的剩余日历天数为：365 -（31 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 9）= 204 天（假设2024年是平年）。 则你2024年在该公司可享受的年假天数为：（204÷365）×5≈2.8天，不足1整天的部分舍去，即你2024年可享受2天年假。 年假的相关规定如下： 职工能享受带薪年休假的条件：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。 带薪年休假的假期： 1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2. 已满10年不满20年的，年休假10天； 3. 已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 新进用人单位职工的带薪年休假天数计算方法：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的带薪年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受带薪年休假。