员工办理退休手续的过程通常涉及以下步骤，这些步骤可能会因地区、单位性质及具体政策的不同而有所差异，但总体流程大致相同： 一、准备材料 个人身份证明：包括身份证、户口本原件及复印件。 档案材料：职工本人档案，用于核对工作年限、职务等信息。 退休申请书：员工需要向人力资源部门或直接上级提交书面退休申请。 社保相关材料：养老保险手册及历年缴费收据，用于确认社保缴纳情况。 其他材料：如享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件；本人近期一寸免冠照片若干张等。 二、提交申请 员工在达到法定退休年龄前，应向所在单位的人力资源部门或直接上级提交书面退休申请及上述准备好的材料。 三、审核资料 人力资源部门会负责审核员工的退休资格，包括确认员工的年龄、工龄、保险缴纳情况等是否符合退休条件。这一步骤通常会核对员工的档案、社保缴纳记录等信息。 四、办理退休审批 通过审核后，单位将为员工办理退休审批手续，这可能包括填写退休审批表、报批等程序。审批过程可能需要一定时间，员工需耐心等待。