1.工资和奖金：以合理的工资和奖金形式发放给个人。需要根据个人的工作职位、工作内容和工作绩效等因素，确定合理的薪酬水平，并按照相关法规代扣代缴个人所得税。例如，一位业绩出色的销售经理，根据其业绩和公司薪酬制度，每月领取合理的工资和按季度发放的销售奖金。 2.费用报销：个人为公司业务发生的合理费用，如差旅费、业务招待费、办公用品费等，可以通过正规的报销流程将款项从公司账户转给个人。比如，员工因出差产生的交通、住宿费用，凭合规发票向公司报销。 3.股东分红：如果您是公司的股东，在公司盈利并缴纳企业所得税后，可以按照公司章程和股东协议的规定，进行合法的分红。假设公司年度净利润为 100 万元，经股东会决议，按约定比例向股东分配红利，并依法缴纳个人所得税。 4.租赁资产：若个人拥有的资产（如房产、车辆等）出租给公司使用，公司可以向个人支付合理的租金。例如，个人将名下的办公场地出租给公司，公司定期支付租金。 5.借款：个人以合理的理由向公司借款，但需要在规定时间内归还，否则可能会被视为分红或其他所得，计征个人所得税。比如，股东因个人资金周转需求，向公司借款，并签订借款协议，约定还款期限和利息（如有）