你好，累积带薪年休假是这样的，因为职工提供了服务而有了享受年休假的权利，如果职工当年没有享受年休假，那么可以累积到下年享受年休假。根据权责发生制，我们当年依然要确认“应付职工薪酬”，分录如下：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤。在下年度职工享受年休假时，做分录：借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 贷：银行存款，这样没有重复发工资哦。亲，如有疑问，请继续提问，满意请5星好评哦~