童鞋 你好 很高兴为你解答 累计带薪缺勤 一般在本年度计提 享受年度支付 比如 公司有50人 公司规定每个人有10天的年假 未休年假 可以累计一年 其中有高管10在23年度只休了8天 预计24年度10个高管都可以享受12天的年假 每天公司600元 那23年就计提累计带薪缺勤 借：管理费用（2*600*10）=12000 贷：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 12000 假设24年10高管都休了12天 那多出来的两天 借：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 12000 贷：银行存款 12000 如果只有8个人休了12天 那就需要调整多计提得带薪缺勤 借：应付职工薪酬-累计带薪缺勤 2*600*2=2400 贷：管理费用/以前年度损益调整 2400