某单位每月税前向员工张某发放工资10000元，扣除个人负担的社保费用500元后，张某实际每月领取9500元。该企业和张某均未扣缴住房公积金。已知张某上一年度的月平均工资为8000元（假设张某不考虑专项附加扣除和其他扣除，也没有其他综合所得） ；如果张某于单位人事部门达成一致，单位在保持实际工资数量不变的情况下，按照张某上年度月平均工资12%的比例部分工资数量存入张某的公积金账户，张某也存入相同的数量。问哪个方案可以节税。（以一个月的情况为例进行说明） 老师可以给我细致的讲一下这道题吗不会