某单位每月税前向员工张某发放工资10000元,扣除个人负担的社保费用500元后,张某实际每月领取9500元。该企业和张某均未扣缴住房公积金。已知张某上一年度的月平均工资为8000元(假设张某不考虑专项附加扣除和其他扣除,也没有其他综合所得) ;如果张某于单位人事部门达成一致,单位在保持实际工资数量不变的情况下,按照张某上年度月平均工资12%的比例部分工资数量存入张某的公积金账户,张某也存入相同的数量。问哪个方案可以节税。(以一个月的情况为例进行说明)
老师可以给我细致的讲一下这道题吗不会
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84784970 | 提问时间:06/26 20:38
你好,同学,正在解答请稍等
06/26 20:44
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